<p>La <strong>Inspección de Trabajo y Seguridad Social </strong>tiene previsto realizar este año un total de <strong>14.425 actuaciones </strong>inspectoras en materia de <strong>tiempo de trabajo y horas extraordinarias,</strong> un 61% menos de las que realizó el año pasado (37.386), según ha admitido el Gobierno en respuesta por escrito a una pregunta parlamentaria planteada por dos diputados de ERC en el Congreso.</p>
El número de operaciones de comprobación y control previstas bajará este año de 37.386 a 14.425
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La Inspección de Trabajo y Seguridad Social tiene previsto realizar este año un total de 14.425 actuaciones inspectoras en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias, un 61% menos de las que realizó el año pasado (37.386), según ha admitido el Gobierno en respuesta por escrito a una pregunta parlamentaria planteada por dos diputados de ERC en el Congreso.
«¿Cree el Gobierno que se están llevando a cabo las inspecciones necesarias ante los incumplimientos de las empresas en materia laboral que denuncia el sector?», cuestionan Inés Granollers y Jordi Salvador i Duch, diputados de ERC, en una pregunta fechada el 16 de diciembre en la que se interesan por las condiciones de trabajo del colectivo de conductores profesionales. En una respuesta por escrito de tres páginas del día 24 de febrero, a la que ha tenido acceso EL MUNDO, el Ejecutivo expone las actuaciones realizadas hasta la fecha y las previstas para este ejercicio, lo que permite constatar una reducción de la actividad inspectora en esta materia.
En concreto, el Ejecutivo explica que «las actuaciones que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de tiempo de trabajo ha llevado a cabo en año 2025 han sido las siguientes: en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias, en todos los sectores, 37.386 actuaciones inspectoras de comprobación y control; 14.728 infracciones constatadas; 15.696.971 euros de cuantía de las propuestas de sanción; 9.433 requerimientos para subsanación de eficiencias».
A continuación, desglosan las que se han producido sólo en el sector de transporte por carretera: 2.122 actuaciones inspectoras de comprobación y control (un 5,67% del total), 689 infracciones (4,6% del total), 968.021 euros de cuantía de las propuestas de sanción y 369 requerimientos para subsanación de deficiencias.
«En el mismo sentido procede informar que para el año 2026 se ha planificado por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social las siguientes actuaciones de comprobación y control: en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias 14.425 actuaciones inspectoras«, informan, lo que supone un descenso del 61% respecto a las realizadas en el año anterior. El Gobierno añade que en materia de registro de jornada de trabajo, se realizarán 4.964 actuaciones inspectoras.
Ante la pregunta de este medio sobre el motivo que está detrás de este descenso de la actividad inspectora en materia de tiempo de trabajo, fuentes oficiales del Ministerio de Trabajo señalan que «como todos los años, se trata de un número de actuaciones planificadas, específicamente, para la materia señalada, en este caso tiempo de trabajo y horas extra. Las resultantes superarán ampliamente esta previsión porque, dentro de cualquier actuación ordinaria, se controlan también las eventuales irregularidades en materia de tiempo de trabajo». No dan una explicación, por tanto, del motivo por el que la Inspección tiene previsto realizar muchas menos actuaciones de las que hizo el año anterior.
El tiempo de trabajo es uno de los temas que más preocupa al Ministerio de Yolanda Díaz y a los sindicatos, que no consiguieron sacar adelante en el Parlamento la reducción de la jornada laboral de las 40 a las 37,5 horas semanales y constantemente se quejan de la realización de horas extra no declaradas ni abonadas en nuestro país.
Según los datos de la EPA, sólo un 5% de los trabajadores asalariados del país realizan horas extra, pero sólo se las pagan a un 52,7% de ellos. La otra mitad o no las cobra nunca o sólo a veces.
Para atajar este tipo de práctica, la Inspección fue muy beligerante el año pasado con campañas específicas en algunos sectores como las grandes consultoras o las llamadas big four, en las que la realización de horas extra está a la orden del día para los trabajadores. Sin embargo, en este ejercicio parecen haber puesto el foco en otros problemas.
El Ejecutivo tiene previsto aprobar en la primera mitad de este año el endurecimiento del registro horario, para, entre otras cosas, hacerlo accesible en remoto para la Inspección, no manipulable y más fiable, ya que hasta la fecha en muchas compañías se rellena manualmente o los trabajadores se ven obligados a cumplimentarlo de acuerdo a las instrucciones que les han dado sus superiores, faltando a la verdad en cuanto a las horas realizadas, lo que les condena a hacer horas extra no remuneradas.
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