Yolanda Díaz ha dado el primer paso formal para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) en 2027 y lo ha hecho saltándose la recomendación de sus propios expertos. La comisión asesora había propuesto un incremento del 4,9%, pero en un texto publicado en audiencia pública a medianoche de este miércoles el Ministerio de Trabajo sitúa el aumento cuatro décimas por encima, en el 5,3%.
Mantiene el esquema de absorción y compensación de pluses, de modo que no garantiza un incremento equivalente del salario efectivo a todos los trabajadores afectados
Yolanda Díaz ha dado el primer paso formal para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) en 2027 y lo ha hecho saltándose la recomendación de sus propios expertos. La comisión asesora había propuesto un incremento del 4,9%, pero en un texto publicado en audiencia pública a medianoche de este miércoles el Ministerio de Trabajo sitúa el aumento cuatro décimas por encima, en el 5,3%.
Después de haber recibido el informe del comité de expertos y de haberse reunido con los agentes sociales antes incluso de presentarlo a la prensa, como venía siendo habitual en los últimos años, el Ministerio ha publicado el real decreto en el apartado de audiencia pública de su página web.
El texto no ha sido pactado con patronal y sindicatos, dado que en la reunión mantenida ayer los responsables de Trabajo se limitaron a trasladar a representantes de empresarios y trabajadores la propuesta de los expertos, según todas las fuentes consultadas. Así, Díaz ha decidido dar el primer paso formal para la subida del SMI sin acuerdo en el diálogo social.
La cifra no es definitiva, pues aún puede ser modificada en función de cómo evolucionen las negociaciones tripartitas. Si bien el planteamiento del real decreto supera ampliamente la recomendación de los expertos y las previsiones de inflación, ya que aunque en estos momentos el IPC se sitúa en el 4,9%, las proyecciones para la media anual están en el entorno del 3,7%-3,9%.
Con la subida que plantea el Ministerio, el SMI alcanzaría los 1.286 euros mensuales en 14 pagas, el equivalente a 18.004 euros anuales, frente a los 1.221 euros actuales (17.094 anuales). Son 65 euros más al mes para en torno a 2,5 millones de perceptores. La diferencia con la propuesta de los expertos es de cinco euros, ya que un aumento del SMI del 4,9% implicaría una mejora mensual de 60 euros.
Díaz quiere subir el SMI antes de las elecciones generales y para ello está poniendo en marcha toda la maquinaria y a la mayor velocidad. Por eso ha acelerado el proceso y ha puesto negro sobre blanco un incremento superior al que plantean los expertos. La intención es atraer a los sindicatos al pacto, toda vez que CCOO y UGT ya han advertido de que mantienen su exigencia de subir el SMI un 7%.
Trabajo no llega a la demanda sindical, pero eleva la propuesta oficial de los expertos para allanar el camino a un acuerdo con los sindicatos, por un lado, y lanzar una advertencia a los empresarios, por otro: si vuelven a caerse del pacto este año, el SMI subirá más de lo que plantean los expertos.
Con todo, el real decreto del Ministerio mantiene el actual esquema de absorción y compensación de pluses, de modo que no garantiza un incremento equivalente del salario efectivo a todos los trabajadores afectados, ya que algunos podrían no experimentar una mejora si su remuneración total ya supera el nuevo mínimo actual.
Para evitar este impacto negativo sobre el bolsillo de muchos trabajadores, CCOO y UGT vienen reclamando una reforma del sistema. Fuentes sindicales informaban en los días previos a la presentación del informe de los expertos de que estarían dispuestos a aceptar una subida del SMI inferior al 7% si Trabajo activaba la reforma para prohibir que las empresas esquiven los incrementos del salario mínimo por esta vía.
Pero de momento, el texto del real decreto (susceptible de sufrir modificaciones) mantiene la normativa vigente. Del mismo modo, tampoco especifica que la nueva cuantía del SMI vaya a estar exenta de tributación en el IRPF. Para este año, el conflicto entre Trabajo y Hacienda se salvó con una deducción específica en la cuota y lo previsible es que el departamento de Arcadi España diseñe un ajuste similar para 2027.
El plazo de presentación de alegaciones al real decreto arranca hoy mismo y finaliza el 16 de noviembre, con la campaña electoral ya iniciada. De modo que, como pronto, la subida del SMI se aprobaría en el Consejo de Ministros del día 17, aunque el plazo es muy ajustado. Como tarde, el Gobierno tendría que sacarla adelante el día 24, a apenas cinco días de las elecciones generales. Y de no hacerlo en ese periodo, tendría que llevarlo a cabo ya en funciones o el próximo gobierno, con carácter retroactivo, una vez se constituyan las nuevas Cortes.
Con todo, en el texto el Ministerio justifica que «con esta subida del 5,3%, de acuerdo con el Informe presentado el 3 de noviembre de 2026 por la Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo Interprofesional, por un lado, se atiende de manera efectiva al derecho a una remuneración equitativa y suficiente que proporcione a las personas trabajadoras y a sus familias un nivel de vida decoroso; y, por otro, se mantiene el objetivo de que el salario mínimo interprofesional alcance el 60% del salario medio, dando cabal cumplimiento a lo dispuesto por el Comité Europeo de Derechos Sociales en aplicación de la Carta Social Europea y satisfaciendo el compromiso adquirido por el Gobierno en tal sentido».
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