«Hace aproximadamente diecisiete meses perdí a mi padre, en circunstancias profundamente dolorosas para mí, mi familia y nuestro entorno más cercano. A ese duelo se suma, desde entonces, la carga de convivir con la acusación más grave, injusta e infundada que puede recaer sobre una persona», expresó ayer el hijo del fundador de Mango, Jonathan Andic, en una carta abierta en la que anunciaba que deja temporalmente la vicepresidencia de la compañía para centrarse en su defensa, tras ser imputado por el presunto homicidio de su padre, Isak Andic, fallecido en diciembre de 2024 tras una caída de más de 100 metros durante una excursión en la montaña de Collbató (Barcelona), en la que únicamente le acompañaba su hijo.
Decenas de cambios en las áreas clave como la financiera, fiscal y jurídica endurecen el control interno en plena reordenación del grupo
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«Hace aproximadamente diecisiete meses perdí a mi padre, en circunstancias profundamente dolorosas para mí, mi familia y nuestro entorno más cercano. A ese duelo se suma, desde entonces, la carga de convivir con la acusación más grave, injusta e infundada que puede recaer sobre una persona», expresó ayer el hijo del fundador de Mango, Jonathan Andic, en una carta abierta en la que anunciaba que deja temporalmente la vicepresidencia de la compañía para centrarse en su defensa, tras ser imputado por el presunto homicidio de su padre, Isak Andic, fallecido en diciembre de 2024 tras una caída de más de 100 metros durante una excursión en la montaña de Collbató (Barcelona), en la que únicamente le acompañaba su hijo.
El heredero afirma, no obstante, que mantendrá sus responsabilidades en los «proyectos familiares, empresariales y sociales». Además de su papel en Mango, preside el holding familiar Punta Na Holding, a través del cual la familia controla el 95% de la compañía junto a sus hermanas, Judith y Sarah, mientras que el 5% restante está en manos del presidente y consejero delegado, Toni Ruiz. También es secretario en Punta Na SAU, sociedad que agrupa los activos inmobiliarios del grupo.
La carta llega una semana después de su detención y posterior puesta en libertad bajo fianza de un millón de euros, en el marco de la investigación por la muerte de su padre. El caso ha causado impacto en la firma textil y en su entorno familiar, que reitera su «plena confianza en la inocencia de Jonathan». Su abogado, Cristóbal Martell, afirma que «la conjetura del homicidio es inconsistente. Pero, sobre todo, es dolorosa. Estigmatiza a un hombre inocente».
La salida temporal del copropietario de Mango implica que la vicepresidencia del consejo quede vacante, según han explicado fuentes de Mango, en un movimiento que se suma a otros cambios en la cúpula directiva de la sociedad. Según recoge el BORME, la compañía textil catalana ha completado una reorganización de los poderes en su cúpula directiva, dentro del proceso iniciado hace un año con su transformación de sociedad limitada (Punta Fa) a sociedad anónima (Mango MNG). El objetivo era modernizar su estructura y facilitar la futura transmisión de la propiedad.
Los movimientos se firmaron ante notario y se presentaron en el registro el 4 de mayo de 2026, aunque su inscripción consta el 18 de mayo en el Boletín Oficial del Registro Mercantil, apenas un día antes de la detención de Jonathan Andic. El ajuste afecta de lleno a áreas clave como la financiera, la fiscal y la jurídica, y alcanza a perfiles como el de la directora financiera, Margarita Salvans, una de las figuras de mayor peso en la gestión del grupo. También se extiende a responsables de fiscalidad, filiales internacionales, asesoría jurídica y relaciones laborales.
Uno de los cambios más relevantes es el refuerzo de las firmas mancomunadas, que obligan a la intervención conjunta de varios directivos para autorizar determinadas operaciones. Un modelo que reduce el margen de decisión individual y traslada las decisiones a un plano compartido, habitual en compañías con estructuras complejas y presencia internacional.
En la práctica, el sistema introduce un nivel adicional de supervisión en la toma de decisiones, al exigir más de una firma para validar determinadas actuaciones, lo que refuerza el control interno en operaciones relevantes. Fuentes jurídicas consultadas por este periódico enmarcan este tipo de ajustes dentro de procesos habituales de reorganización en grandes grupos empresariales.
Desde Mango insisten, por su parte, en que los cambios responden «única y exclusivamente» a la necesidad de actualizar la documentación legal a la nueva realidad social de la compañía. En este contexto, el presidente y consejero delegado del grupo, Toni Ruiz, ha defendido que «la compañía se encuentra en el mejor momento de su historia», un mensaje con el que la empresa busca reforzar la continuidad de su estrategia y la normalidad de su actividad en plena reorganización interna y en un momento marcado por el proceso judicial que afecta al heredero.
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