El ministro de Función Pública, Óscar López, anunció ayer la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026, que asciende a 37.017 plazas. La convocatoria nace bajo la crítica de los sindicatos mayoritarios, quienes denunciaron «falta de transparencia» al no haber conocido las cifras previamente y, tras revelarse la propuesta, las centrales la han rechazado por considerarla insuficiente en el número de vacantes y por el recorte en la promoción interna, en un contexto en el que el Ejecutivo priorizará el refuerzo de perfiles tecnológicos.
Se buscarán capacidades en ciencia, tecnología, ingeniera y matemáticas para cubrir los 37.000 puestos y 1.700 para IA propuestos por Función Pública
Audio generado con IA
El ministro de Función Pública, Óscar López, anunció ayer la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026, que asciende a 37.017 plazas. La convocatoria nace bajo la crítica de los sindicatos mayoritarios, quienes denunciaron «falta de transparencia» al no haber conocido las cifras previamente y, tras revelarse la propuesta, las centrales la han rechazado por considerarla insuficiente en el número de vacantes y por el recorte en la promoción interna, en un contexto en el que el Ejecutivo priorizará el refuerzo de perfiles tecnológicos.
En el desglose de la OEP, las plazas dirigidas a la Administración General del Estado, alcanzan un total de 27.232 plazas. El ministro afirmó que el objetivo es convocar pruebas de acceso por especialidades para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la información para cubrir cerca de 1.700 plazas. Un 42% más que en la oferta de 2025. «Vamos a incrementar un 200% las plazas para el TIC», afirmó.
La oferta catalogada por el ministro como «la primera vez de la historia», busca captar especialistas en IA, ciberseguridad y ciencia del dato. «Vamos a transformar empleos y no a destruir», se defendió. En concreto, se buscarán capacidades en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, que permitirán mejorar la competitividad en la oferta pública.
De acuerdo con la Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial 2024, esto se articulará a través de tres niveles, el Cuerpo Superior para la dirección estratégica y ciberseguridad; el Cuerpo de Gestión, centrado en el desarrollo de aplicaciones; y los Técnicos Auxiliares para el soporte operativo, la incorporación de estos especialistas es prioritaria para la gobernanza ética de los algoritmos y la soberanía del dato.
El despliegue no se limitará a la contratación de perfiles especializados. Ante lo que López definió como la «segunda fase de la inteligencia artificial», el Gobierno impondrá la alfabetización tecnológica transversal. A partir de ahora, todos los cursos selectivos de la Administración incluirán formación específica y obligatoria en digitalización e IA para funcionarios.
El objetivo es digitalizar al menos un 25% adicional de los servicios públicos. El ministro justificó la medida recordando que España parte de una posición de ventaja frente a sus vecinos comunitarios, con un 83% de los ciudadanos relacionándose ya por vía digital con el Estado, lo que sitúa al país ocho puntos por encima de la media europea.
En paralelo, el Ejecutivo ha confirmado una convocatoria extraordinaria de 346 plazas destinadas al Ministerio para la Transición Ecológica para hacer frente a la emergencia climática, y ha anunciado que se incrementará en un 30% la oferta en áreas estratégicas como la gestión de migraciones, ciberseguridad y atención ciudadana.
La luz verde a la Oferta de Empleo Público ha chocado con el rechazo de las centrales sindicales, que han endurecido su tono ante lo que consideran «una falta de respeto absoluta» y «una falta de transparencia».
Desde CSIF denuncian que, por primera vez en la Mesa General de las Administraciones Públicas, «se nos ha hurtado el derecho a negociar el reparto de los refuerzos que requieren las plantillas, así como las plazas de promoción interna». Para la organización, el secretismo del Ejecutivo responde a un interés puramente mediático: «Si te quieres guardar todo eso para ti para salir en la rueda de prensa del Consejo de Ministros […] nos parece como mínimo una falta de transparencia».
En cuanto a las cifras definitivas, el CSIF argumenta que la convocatoria «apenas crea 217 nuevas plazas de nuevo ingreso respecto al año pasado» y subraya que la oferta, «por segundo año consecutivo reduce las plazas de promoción interna, concretamente en 220». Frente a los anuncios gubernamentales de modernización, desde el sindicato advierten que «esto de la digitalización son como palabras un poco grandilocuentes, pero con poca concreción», y alertan de que esta OPE «impedirá solucionar problemas estructurales en ámbitos tan sensibles como el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Seguridad Social, la Agencia Tributaria, la DGT o Instituciones Penitenciarias».
Por su parte, Comisiones Obreras (CCOO) confirma su rechazo argumentando que el plan del Ejecutivo «consolida la pérdida de personal público e impide que el servicio público se adapte a las nuevas necesidades y demandas de la ciudadanía». El sindicato critica la hoja de ruta marcada por López, al considerar que «relegan al último lugar la atención al público» y obvian la «falta de atención a los nuevos servicios que se prestan».
Frente a las grandes cifras defendidas por Función Pública, CCOO advierte que «las elevadas ofertas de los últimos años no se han concretado en la recuperación de empleo público neto en un ámbito con una elevadísima tasa de vacantes». Ante este escenario, la organización «no descarta la convocatoria de movilizaciones para exigir al Gobierno un compromiso con la defensa del servicio público y la mejora salarial».
Actualidad Económica. Noticias de Economía Nacional e Internacional
