Hasta hace poco, cuando una persona iniciaba una baja laboral por motivos de salud, lo habitual es que su prestación no superase el 75% de su salario. El 100% del sueldo quedaba limitado a circunstancias concretas, como el nacimiento de un hijo. Sin embargo, esta normativa cambió con el objetivo de premiar la solidaridad de ciertos trabajadores.
Anteriormente, la cobertura total se limitaba a casos concretos, como el nacimiento de un hijo
Hasta hace poco, cuando una persona iniciaba una baja laboral por motivos de salud, lo habitual es que su prestación no superase el 75% de su salario. El 100% del sueldo quedaba limitado a circunstancias concretas, como el nacimiento de un hijo. Sin embargo, esta normativa cambió con el objetivo de premiar la solidaridad de ciertos trabajadores.
Tras su publicación en el BOE, en marzo de 2025 entró en vigor una medida de la Seguridad Social que garantiza la baja laboral con el 100% del salario para aquellos trabajadores que decidan ser donantes vivos de órganos o tejidos.
La norma modificó el artículo 169 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) y el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores. Después de este cambio, la Seguridad Social paga el 100% de la base reguladora a todos los empleados que soliciten la incapacidad temporal por ser donantes de órganos o de tejidos que requieran intervención quirúrgica.
Una de las grandes ventajas de esta norma es que la protección no empieza cuando entras en el quirófano. «Incluye el tiempo de preparación, la operación y el tiempo de recuperación«, explican desde Campmany Abogados, expertos en derecho laboral. Además, no necesitas haber cotizado un tiempo mínimo.
Por otra parte, la duración de la baja no es fija. Depende de la evolución médica del donante, garantizando así una recuperación completa sin presiones laborales.
Según la Organización Nacional de Trasplantes (ONT), en 2025 se realizaron 6.335 trasplantes de órganos en España, lo que supone una tasa de 51,9 donantes por millón de habitantes. Esta cifra la sitúa como líder mundial en donación de órganos.
Con el pago del 100% del salario para aquellas personas que decidan donar, se elimina cualquier barrera económica que pueda desincentivar un acto de altruismo que salva vidas. Anteriormente, la cobertura dependía en algunos casos de convenios colectivos o complementos empresariales.
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