El desembarco de OpenAI en Madrid con una nueva oficina comienza a tomar forma. La compañía ya se mueve con cierta discreción en la capital y está empezando a congregar a autoridades y clientes para explicarle sus planes en España. Al mismo tiempo, las primeras ofertas de trabajo para la nueva oficina en Madrid empiezan a aparecer entre las ofertas de trabajo que publica la empresa.
La compañía estadounidense propietaria de ChatGPT contacta con grandes clientes comom BBVA, IESE o IE University antes de instalar sus oficinas
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El desembarco de OpenAI en Madrid con una nueva oficina comienza a tomar forma. La compañía ya se mueve con cierta discreción en la capital y está empezando a congregar a autoridades y clientes para explicarle sus planes en España. Al mismo tiempo, las primeras ofertas de trabajo para la nueva oficina en Madrid empiezan a aparecer entre las ofertas de trabajo que publica la empresa.
En concreto, la web de la compañía muestra cuatro ofertas de trabajo basadas en Madrid que esconden la parte que más curiosidad despierta, el salario que abonará el creador de ChatGPT a sus trabajadores en España, pero da muestra de algunas de las condiciones y los roles que busca la entidad para crear su plantilla en el país. Estos son casi todos para ingenieros y encarnan parte de las nuevas profesiones que se están creando en el mundo tecnológico con la IA. De las condiciones, destaca una pregunta clave en el mundo laboral en el cuestionario de solicitud de entrevista: «¿Estarías dispuesto a ir tres días a la oficina?», en una clara apuesta a mantener al menos parte del trabajo de forma presencial con un modelo híbrido.
Por lo demás es casi llamativo la parquedad en detalles sobre los beneficios sociales que ofrece la compañía, habitual en las ofertas de todo el sector tecnológico y una muestra de la fuerza que OpenAI considera que tiene su marca a la hora de atraer talento.
Las posiciones buscadas tienen en común sobre todo el foco en contar con personal de experiencia. Así, un puesto de venta a grandes empresas pide a un comercial que tenga más de 10 años de trayectoria vendiendo servicios de software y que pueda demostrar haber conseguido durante más de tres años alcanzar más de dos millones de euros en ventas.
En los puestos de ingeniería los requisitos son de más de cinco años de experiencia, así como capacidad para trabajar «rápidamente», «calma modélica y juicio cuando las apuestas son altas», «tomar riesgos y ajustarlos sin bajar la velocidad» o «humildad» como alguna de las características claves que tienen que tener más allá de los conocimientos de programación. En el plano más físico, se requiere en algunas posiciones disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo.
En estas posiciones, los roles son de forward deployed engineer, el puesto de moda en el mundo de la IA que es para ingenieros especializados en ayudar a las empresas a integrar esta tecnología en sus complejos organismos, e ingenieros para puestos de preventa y apertura de oportunidades y de postventa.
En paralelo, la compañía celebró el pasado miércoles una cena inaugural en Madrid para presentar sus planes para el desembarco a sus mayores clientes y autoridades. Entre los presentes estuvo por ejemplo el consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Miguel López-Valverde, que fue uno de los ponentes en la cena inaugural del proyecto.
Previamente, la compañía había realizado otro evento privado en el que se reunía a representantes del sector tecnológico para mostrar los planes de la compañía, así como clientes de postín del grupo en España. En esta lista, se encuentran BBVA, IESE o IE University.
«Los clientes españoles son un punto de referencia para OpenAI no solo en Europea, pero a nivel global. Estamos aquí para colaborar, aprender, escuchar y mostrar al mundo de lo que España es capaz», dice una de las directivas de la empresa encargada de pilotar el despliegue de la empresa de IA.
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